1С Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8
От 8100 руб.
Программа предназначена для расчета заработной платы и управления персоналом.
Основные функциональные возможности:
- описание структуры предприятия: создание подразделений, формирование списка должностей;
- ведение штатного расписания ;
- учет движения кадров;
- учет договоров гражданско-правового характера (договоров на выполнение работ/услуг, авторских и лицензионных договоров);
- учет персональных данных (ведение личных дел, учет акционеров, пенсионеров и прочих получателей дохода;
- Учет отпуска и расчет остатков неиспользованных отпусков;
- учет отсутствий;
- учет рабочего времени;
- персонифицированный учет и отчет в ПФР;
- воинский учет;
- расчет заработной платы;
- налоги и взносы с фонда оплаты труда;
- выплата заработной платы;
- планирование фонда оплаты труда
- возможность синхронизации постоянной работы с «1С:Бухгалтерией 8» (ред.3.0)
- обеспечение защиты персональных данных;
- диагностика ошибочных ситуаций.
Базовая версия включает все возможности версии ПРОФ с существенными ограничениями:
- В один момент времени с программой может работать только один пользователь;
- Поддерживается только типовая конфигурация без возможности ее изменения;
- Поддерживается ведение учета только одной организации в одной информационной базе;
- Поставляется только с программной защитой с ограниченным количеством заявок;
- Не поддерживается работа распределенных информационных баз (обмен между идентичными конфигурациями);
- Не поддерживается доступ к данным системы 1С: Предприятие 8 из внешних приложений)
- Не поддерживается работа в режиме веб-клиента, тонкий клиент только с файловой ИБ;
- Не поддерживается работа в варианте «клиент-сервер».
| Зарплата и управление персоналом 8 | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Учет кадров и персонифицированный учет |  |
|
|
| Расчет и учет заработной платы | |
|
|
| Выплаты и депонирование | |
|
|
| Исчисление налогов и страховых взносов | |
|
|
| Подготовка регламентированной отчетности | |
|
|
| Учет деятельности нескольких организаций | |
|
|
| Возможность конфигурирования прикладного решения | |
|
|
| Поддержка клинт-северного варианта работы | |
|
|
| Работа с распределенной информационной базой | |
|
|
| Набор персонала с поиском кандидатов в интеренете | |
||
| Грейды и КРI | |
||
| Социальные льготы и компенсации | |
||
| Адаптация, обучение и развитие персонала | |
||
| Кадровый резерв и управление талантами | |
||
| Учет расходов по направлениям и проектам | |
||
| Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи | |
||
| Удаленный доступ для руководителей и сотрудников | |
